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LA MISSION LOCALE ET LES JEUNES S’ENGAGENT ENSEMBLE POUR L’EMPLOI.
La Mission Locale du Nord Meusien propose un nouveau dispositif aux jeunes du territoire :
la Garantie Jeunes. Il vise à accompagner à temps plein les jeunes de 18 à 26 ans en situation de vulnérabilité vers l’autonomie, en leur permettant notamment de réaliser des expériences professionnelles et de suivre des formations. Cet accompagnement, sous réserve du respect des engagements pris par le jeune, permet également de bénéficier d’une allocation mensuelle.
Qu’est-ce que la « Garantie Jeunes » ?
La Garantie Jeunes est un contrat d’engagement réciproque entre un jeune et une Mission locale afin d’amener le jeune en situation d’isolement et de grande précarité vers l’autonomie. Le jeune devra être en capacité, à la sortie de la Garantie Jeunes, de débuter une activité professionnelle et/ou une qualification.
Quels sont les objectifs ?
Pour les jeunes, la Garantie Jeunes est un levier permettant de construire ou consolider leur projet professionnel. Elle contribue à l’assurance :
- d’un accompagnement individuel et collectif par les Missions Locales
- d’une garantie à une première expérience professionnelle
- d’une garantie à une pluralité de mises en situation professionnelles et de formation
- d’une garantie de ressources
- d’un accompagnement vers et dans l’emploi en cas d’accès à un emploi durable.
La Garantie Jeunes se positionne en complément des outils facilitant l’accès à l’emploi des jeunes déjà mis en place tels que les Emplois d’Avenir, les contrats en alternance ou les Contrats de Génération. La mise en commun de l’ensemble des ressources portées par les acteurs du territoire devra permettre aux jeunes, non seulement d’accéder à l’emploi, mais aussi à leurs droits sociaux, à la formation, à la mobilité, au logement, à la santé, etc…
Quel est le Public visé ?
Les jeunes de 18 à 25 ans révolus, motivés et volontaires, vivant hors du foyer de leurs parents ou au sein de ce foyer, sans pour autant que leur niveau de ressources ne dépassent le montant du RSA pour une personne seule et qui ne sont ni étudiants, ni en formation, ni en emploi, qui présentent des vulnérabilités les exposant à un risque d’exclusion de la société et qui ont besoin d’un accompagnement global pour accéder à l’autonomie.
À titre exceptionnel, peuvent également bénéficier de la Garantie Jeunes :
- les jeunes étudiants, en formation, en emploi ou en Service Civique dont la situation est porteuse d’un risque de rupture
- les mineurs de 16 à 18 ans pour lesquels la Garantie Jeunes constitue un appui adapté au parcours vers l’autonomie
- les jeunes dont le niveau de ressources dépasse le plafond lorsque leur situation le justifie.
L’accès à la Garantie Jeunes n’est pas soumis à un plafond de niveau de formation ou de qualification. Ainsi, peuvent y accéder aussi bien les jeunes sans diplôme que des jeunes diplômés du supérieur. Les jeunes déclarés en «foyer RSA» ou en «RSA couple» mais non bénéficiaires à titre principal sont éligibles s’ils remplissent les autres conditions Garantie Jeunes.
Quelle sont la nature et la durée du contrat ?
La durée du contrat d’engagement réciproque est de 12 mois à temps plein et, à titre très exceptionnel, peut être prolongée.
Qui met en œuvre la Garantie Jeunes ?
Les prescriptions de la Garantie Jeunes sont réalisées par les Missions Locales. Néanmoins, celles-ci n’agissent pas de manière isolée puisque leurs prescriptions s’articulent autour d’un partenariat fort permettant de repérer les jeunes éligibles, de multiplier les possibilités de mises en situation professionnelles des bénéficiaires et de mobiliser l’ensemble des outils et des moyens tendant à bonifier les parcours vers l’emploi des jeunes (mobilité, hébergement, habillement…). La conduite de la Garantie Jeunes s’inscrit donc dans un projet de territoire. Si les prescriptions de la Garantie Jeunes sont réservées aux Missions Locales, les partenaires pourront orienter des jeunes vers ce dispositif en prenant l’attache de la Mission Locale du ressort du jeune, qui vérifiera sa motivation. Une fiche de liaison a été construite pour faciliter les échanges entre les partenaires et les Missions Locales.
Avec quels partenaires ?
- Le Département, en amont pour le repérage des jeunes et tout au long du parcours
- Pôle Emploi
- La Protection Judiciaire de la jeunesse et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation
- L’Education Nationale
- CAP Emploi
- Les CHRS
- La DDCSPP
- La DIRECCTE UD 55
Quels sont les engagements pour le jeune ?
- S’engager dans une démarche active de mise à l’emploi et d’accès à une première expérience professionnelle et se familiariser avec les règles de la vie en entreprise
- Participer activement à l’ensemble des actions planifiées (ateliers collectifs, entretiens individuels, actions et démarches personnelles, formations, etc…)
- Accepter les différentes propositions de mise en situation professionnelle
- Effectuer avec l’équipe de conseillers un travail de recherche d’opportunité d’emploi (immersion, CDD, CDI, intérim, etc…)
Pour lui permettre : d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne, de développer sa propre capacité à se mettre en action, de développer sa culture professionnelle, de maîtriser les savoirs fondamentaux.
Quels sont les engagements de la Mission locale ?
À destination des jeunes : la Mission Locale met en œuvre un accompagnement qualitatif intensif et personnalisé, qui fait l’objet d’une individualisation et d’une professionnalisation des actions en fonction de la progression constatée par chaque jeune. Des conseillers spécialisés assureront l’animation de ce dispositif au sein de la Mission Locale. Elle assure aussi le suivi des engagements du jeune et de ses déclarations et initie si besoin les démarches visant à sanctionner les agissements assimilables au non-respect de ces points.
À destination des entreprises : la Mission Locale met en œuvre une démarche de coopération et d’échanges soutenus afin de leur apporter une réponse adaptée d’appui au recrutement et un montage sécurisant pour parfaire l’inscription dans la durée de la collaboration entre l’employeur et le jeune.
Quel est le montant de l’allocation Garantie Jeunes ?
Son montant maximum mensuel correspond au montant du Revenu de Solidarité Active (RSA) socle pour une personne seule 461,26 € et pour un couple 660,44 € au 1er janvier 2016 cumulable totalement avec les ressources d’activités du jeune tant que celles-ci ne dépassent pas 300 € mensuels nets.
Si les ressources d’activités sont supérieures à 300 €, l’allocation sera dégressive linéairement et s’annulera lorsque le total des ressources d’activité du jeune équivaudra à 80 % du montant mensuel du SMIC. Sont considérées comme ressources d’activités les revenus d’activités professionnelles, les indemnités de chômage et de sécurité sociale, les allocations de formation, les indemnités de stage, les indemnités de formation professionnelle et de service civique.
Le versement mensuel aux jeunes de cette allocation est confié à l’Agence de Services et de paiement (ASP) au nom de l’État.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][vc_video link= »https://youtu.be/aUg2gwb-c6Q » title= »La Garantie Jeunes sur le Nord Meusien : témoignages »][vc_separator][/vc_column][vc_column width= »1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]